总是问自己为什么

 在信息即时发布的时代,我们希望我们能立即拥有一切,我们在求职过程中也会采用相同的方法。像LinkedIn这样的工作搜索网络。像Adzuna这样的Jobsearch引擎可以即时评估我们的简历并告诉我们我们的价值。为什么不把简历或LinkedIn个人资料发送到任何地方?我们不应该得到更多的结果吗?在求职时,最好停下来问自己为什么!

以下是你应该问自己的原因为什么:

为什么我需要一份新工作?

为什么想离开你目前的工作:

  • 是因为你没有得到晋升 - 为什么最好离开然后继续学习为什么你不能在这个时候获得晋升为什么你不能得到晋升并且为将来的成功而努力

  • 是不是因为与你的老板关系不好?为什么会出现这种情况?你能做些什么来改变它?

  • 是否因为你需要改变你的工作 - 你还没有探讨过,如果你现在的公司会有不同的职位

你为什么想要新的工作?

  • 对于薪水上涨 - 这种上涨是否值得呢?是保证你会赚更多的钱或者是否获得奖金

  • 为了学习新事物 - 你现在的公司有没有可能学习成长,并可能承担不同的责任

  • 我一直想为我正在申请的那家公司工作 - 您是否检查过它是如何工作的?您是否询问过现任或前任员工,您是否研究过Glassdoor等公司文化和评级?

为什么我是这份工作的最佳人选

为什么我与职位描述最匹配:

  • 你是否有合适的技能和经验才能获得成功

  • 你是否与公司的价值观和使命保持一致?

  • 你是否已经完成了关于公司和LinkedIn社交媒体和Glassdoor上的立场的研究

为什么我会在这份新工作中取得成功和快乐

  • 你对这家公司和这个位置有很好的感觉

  • 什么让你有信心成功和快乐

  • 你对你接受采访的人有什么印象和直觉感觉,你是否与他们很好地联系在一起,或者你感到不舒服

为什么这将是我完美的职业生涯的一步

这种改变如何对你有利:

  • 这个新的位置是否对你有利?

  • 在新工作中,你有没有为你的第一个30/60/90天计划一个计划 - 在你的前三个月如何计划在这个新角色中取得成功?

  • 提供给你的这个角色是什么 - 关注事实而不是承诺

你将如何为这个新角色增加价值:

  • 你可以在这个位置使用你当前和以前的技能和经验吗?

  • 你对这项工作和公司充满热情吗?

为什么我会对这个变化感到高兴

什么原因让你开始思考这个角色:

  • 你会有更好的工作生活平衡

  • 你会很高兴,并且每天都有动力做这项工作

  • 你有没有一个我等不及要开始那里的感觉和态度

为什么我现在准备好了?

你为什么准备好这个:

  • 你是否已经完成了你的研究,并为这个新角色的成功而努力着

  • 你能否将自己想象为最佳人选,在这个角色中取得巨大成功

为什么现在 :

  • 这是一个很长时间以来你一直在准备和等待的角色的机会

  • 新职位是否给予您现在所期望的责任增长和报酬?

  • 这是否会成为一个角色,在这个角色和奖励中为您提供您现在想要的东西

结论如果你首先问自己为什么:

  • 这会让你更接近你的梦想工作,并确保你未来的成功
  • 你将能够专注于一个你真正想要和真正适合你的职位的清晰申请
  • 你不会玩简历彩票,看看你有什么工作回来 - 你会追求你的理想工作
  • 你可以确信你是这个角色的合适人选

一切顺利追求你的梦想工作!

 


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