Como as empresas podem tornar os funcionários mais produtivos saudáveis ​​e comprometidos

Alta ausência e taxas de doença estão afetando cada vez mais locais de trabalho. Um dos maiores fatores para isso é causado por estresse e ansiedade. O estresse está relacionado a mais de 50% da doença e ausência relacionadas ao trabalho e está relacionado a quase 70% ou os funcionários decidem deixar uma empresa e buscar outra oportunidade. A maioria dos funcionários está se tornando produtiva após o seu embarque e quando eles têm alguma experiência.

Isso não é algo em que as grandes empresas de tecnologia podem ser boas?

Na verdade, as grandes empresas de tecnologia não estão fazendo um ótimo trabalho. Além de oferecer escritórios agradáveis ​​e muitos benefícios, eles geralmente criam um ambiente que exige exigências e poderes para os funcionários.

Veja quanto tempo os funcionários estão hospedados nas 10 maiores empresas em tecnologia

,de acordo com Paysa uma empresa que publica dados salariais. :

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Facebook:2,02 anos

  • Google:1,90 anos
  • Oráculo:1,89 anos
  • Maçã:1.85 anos
  • Amazon:1.84 anos
  • Twitter:1,83 anos
  • Microsoft:1.81 anos
  • Airbnb:1,64 anos
  • Snap Inc .:1,62 anos
  • Uber:1.23 anos

 

 

Como as empresas podem tornar os funcionários mais produtivos

Saudável e Comprometido

 

Faça do escritório um lugar saudável

O que você pode fazer como empresa?

  • permitir que os funcionários usem mesas permanentes constantemente sentadas é um dos maiores riscos para a saúde

  • Ofereça cadeiras e mesas ergonômicas, mesmo que os funcionários tenham que se sentar, deixe-os mais saudáveis ​​e mais produtivos a longo prazo

  • Ofereça cursos gratuitos para esporte, aprendendo ou relaxando como Pilates, treinamento de maratona ou cursos de idiomas gratuitos.

  • Oferecer alimentos saudáveis ​​gratuitos, como o chá e as frutas, evitemos muita lixo livre no escritório

  • Oferecer um programa de bem-estar para funcionários que se centre em saúde física e mental, bons programas que correm de atividades esportivas a meditação para alimentação saudável

Flexibilidade do anúncio

O que você pode fazer como empresa?

  • permitir que os funcionários tenham horários de trabalho flexíveis

  • Introduzir o trabalho dos programas domésticos

  • oferecer tempo livre algumas empresas oferecem 1 ano sabático após cada seis anos de trabalho

    Use erros para aprender a não julgar

  • O que você pode fazer como empresa?

  • organize eventos de aprendizado onde os funcionários aprendam de falhas e erros sem serem culpados - todos cometemos erros a melhor maneira de lidar com isso é abraçá-lo aprendendo com isso e avançar

  • Incentive a equipe transversal / aprendizagem de departamento que funcionários de todas as partes da empresa se juntem para aprender e crescer

Abraça a diversidade

O que você pode fazer como empresa?

  • faça parte da cultura da empresa abraçar a igualdade e a diversidade

  • criar um ambiente aberto com tolerância zero para discriminação ou bullying

Apoie seus funcionários

O que você pode fazer como empresa?

  • criar um programa de suporte para funcionários, uma empresa na Alemanha, por exemplo, recentemente reunida para um colega colega que teve uma filha doente em casa, muito empregado passou 2 horas extras no total, a empresa doou 2 anos de horas extras de todos os funcionários para ajudar esse pai cuidando para sua criança doente fatal

  • Tenha um ambiente aberto para idéias e sugestões e incentive os funcionários constantemente a trazer suas próprias idéias

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Conclusão Como as empresas podem tornar os funcionários mais produtivos saudáveis ​​e comprometidos

  • Criar um ambiente de trabalho saudável no escritório promova um trabalho saudável e estilo de vida
  • Promover a abertura para a diversidade e as ideias não constituem uma vergonha para os erros, mas uma cultura de aprendizagem e de crescimento.
  • abraçar a diversidade e apoiar ativamente os funcionários com necessidade



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