Comece seu novo emprego com sucesso

Começar um começo bom e SMART em um novo trabalho nem sempre é fácil. Somos novos para todos e para todos e precisamos lidar com muita entrada ao iniciar uma nova posição.

Como começar seu novo emprego com sucesso:

Conecte e crie uma rede

Quem é importante para sua rede:

Basicamente todos os que trabalham com você, seus gerentes, seus colegas e todos os outros envolvidos ou dependendo do seu trabalho. Se, por exemplo, você trabalha em uma equipe de vendas, você deve olhar além de sua própria equipe para se conectar com marketing, TI, finanças, equipes de suporte de vendas, desenvolvimento de negócios, PR e também se conectar com outras pessoas de vendas fora de sua própria equipe. Isso lhe dará uma oportunidade máxima para aprender e desenvolver cada pessoa com a qual você pode se conectar pode desempenhar um papel importante na criação de sucesso.

Como abordar isso:

Tente conhecer o maior número possível de pessoas nos seus primeiros dias. Defina-se como um objetivo, como, pelo menos, conhecer novas pessoas felizes todos os dias nas suas primeiras duas semanas. Planeje quem contribui para sua posição e quem mais poderia ser afetado pelo que você faz e aproximá-los passo a passo. Apresente-se e fique curioso pergunte-lhe como pode melhor apoiá-los e ouvir, não tenha medo de perguntar - escute mais do que tentar falar, os primeiros dias devem ser você aproveitando a maioria de sua nova empresa e colegas.

Evite:

Embora seja natural lutar contra a vontade de dizer na minha empresa anterior que fizemos ... não deveria estar falando a ninguém como as coisas com a sua empresa anterior as primeiras conversas devem ser sobre você e mais importante sua contraparte e a nova empresa.

Faça um plano

O que eu quero planejar:

Planeje o que precisa aprender e onde talvez haja incertezas ou lacunas. Discuta o seu plano com o seu gerente e veja como melhor configurar você mesmo para o sucesso. Descubra o que é essencial para o seu novo papel, quais serão os KPIs (Key Performance Indicators) para você e sua equipe; quais serão outros objetivos e metas em que seu trabalho será medido. Quais são os desafios que você enfrentará e quem poderá ajudá-lo a superar os desafios.

Como abordar o planejamento

Talvez você tenha um plano de embarque ou uma lista de verificação da sua nova empresa, use-a e adicione quaisquer complementos ou lacunas que você enfrenta. Caso contrário, use um plano para cada semana de seus primeiros três meses e acompanhe o que você poderia cobrir.

Evitar :

Indo em detalhes demais e, finalmente, perca-se em detalhes pergunte quais são os pontos-chave que você precisa dominar para sua posição. O objetivo é que você tenha uma boa compreensão do que você precisa para sua posição, você não precisa ser um especialista em tudo, mas sim dominar as tarefas necessárias para o seu trabalho.

Balance de vida profissional:

Por que isso é importante?

Especialmente nos primeiros dias e semanas em um novo trabalho, estamos muito felizes e apaixonados. É importante ter em mente que você precisa ter um bom equilíbrio da vida profissional para se manter produtivo e saudável.

Como abordar isso:

Planeje seu sucesso e parte deste plano deve socializar com amigos após o trabalho, aproveitar-se todos os dias e gerenciar sua energia para que você possa dar o seu melhor no trabalho.

Evite:

Evite cair na armadilha da necessidade de mostrar sua paixão, assumindo mais tarefas do que você pode lidar, evite fazer ao longo do tempo por demonstrar sua paixão pela nova empresa e pelo novo emprego. A melhor maneira de fazer isso é ser o gerente de sua própria marca e planear em recuperação, além de ser produtivo.

Ouça, aprenda, adapte e jogue

Ouvir e aprender:

Peça ser curioso e ouvir além de treinos ouvindo colegas que já tenham sido bem sucedidos no trabalho é a experiência de aprendizagem mais valiosa. Tente encontrar um mentor e troque regularmente onde você possa ouvir e aprender. Aproveite ao máximo todos os treinamentos que você pode obter tempo. É sala de aula, webinar ou leia o s. Faça anotações para lembrar melhor, em média, lembramos apenas 10% de um treinamento, a menos que nós o visualizemos por nós mesmos.

Adaptar:

Adapte-se à sua nova posição e descubra como preencher melhor o seu trabalho com seu próprio estilo e sua própria personalidade. Encontre sua maneira de fazer o trabalho e faça mais do que funciona bem.

Toque :

Organize role role e brinque com os novos sistemas e tarefas que você precisará para a posição. Jogar será a melhor forma de se preparar.

Evite:

Evite não ser humilde o suficiente para aprender. Mesmo se você tiver muita experiência, sempre há algo novo, mesmo que seja talvez um ponto de vista diferente que você não teve. Excluir-se disso por estar fechado para ouvir e aprender irá prejudicar a sua chance de ser bem sucedido de forma massiva.

Conclusão para ter um começo bem sucedido em um novo emprego:

  • Conecte-se com as pessoas da sua nova empresa
  • Planejar o sucesso use uma abordagem estruturada para abordar o que você precisa fazer para ser bem-sucedido
  • Cuide-se e mantenha o equilíbrio da sua vida profissional em um bom nível para se manter saudável e produtivo a longo prazo
  • Ouça, aprenda a se adaptar e jogar

 


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