Passar por questões de entrevista de trabalho não tradicionais e desafiadoras

Além das questões tradicionais de entrevista de trabalho, como " me conte sobre seus pontos fortes / fracos " ou "O que motiva você" há mais e mais recrutadores e gerentes de contratação pensando fora da caixa de perguntas tradicional para obter uma impressão mais autêntica e mais perspicaz sobre você.

Aqui estão possíveis perguntas e maneiras de preparar uma boa resposta:

Conte-me sobre algo sobre o qual você se orgulha.

Qual é o pensamento por trás dessa questão:

A pessoa que o entrevista quer ouvir sobre uma realização profissional ou pessoal e ter uma impressão sobre como você consegue e lembre-se do sucesso.

Como abordar sua resposta:

Esta questão abre o palco para você mostrar um sucesso pessoal. Isso lhe dá a possibilidade de demonstrar crescimento pessoal e sucesso.

Uma possível resposta poderia ser:

Estou muito orgulhoso do meu desenvolvimento no meu primeiro trabalho de vendas. Eu me tornei um mestre nas soluções que oferecemos e aprendi rapidamente como usar a venda de soluções para realizar as melhores soluções possíveis para meus clientes. Eu superei meus objetivos em 50% e foi o melhor desempenho em meu primeiro ano. Estou orgulhoso com a rapidez com que aprendi sobre as soluções complexas que oferecemos e como eu poderia explicar os benefícios daqueles com sucesso para nossos clientes.

Você está respondendo e-mails de trabalho no final de semana

Qual é o pensamento por trás dessa questão:

Por um lado, o entrevistador quer aproveitar sua paixão e dedicação para o trabalho. Por outro lado, todos os gerentes sabem que a Burn Out é uma ameaça real e que os empregados exauridos sobrecarregados não serão saudáveis ​​nem produtivos a longo prazo. É importante ter uma ótima atitude de trabalho, mas é igualmente importante poder cuidar de si mesmo e encontrar o equilíbrio da vida profissional ideal.

Como abordar sua resposta:

Mostre sua paixão e dedicação para o trabalho, mas deixe claro que o equilíbrio da vida profissional e o bem-estar pessoal são importantes para você.

Uma possível resposta poderia ser :

Eu sempre sou apaixonado por meu trabalho e assumir minhas responsabilidades a sério. Eu estou disposto a fazer uma medida extra e fazer tudo para ser bem sucedido. Eu também cuido do meu bem-estar. Tento não trabalhar ou ler e-mails no fim de semana para me certificar de que eu possa me recuperar completamente e dar 100% no trabalho todas as semanas.

Porque voce quer trabalhar aqui

Qual é o pensamento por trás dessa questão: 

O gerente de contratação quer descobrir se você fez sua lição de casa e se você realmente se conecta com a empresa. Ele ou ela quer ver por que você se vê encaixar nesta empresa e nesta posição.

Como abordar sua resposta:

Você certamente não quer o emprego por causa de alimentos gratuitos ou benefícios de viagem. Deve haver algo sobre o trabalho e a empresa que se alinha com você e que fez você se candidatar a esse cargo nesta empresa. Explique como você se encaixa nisso e por que essa é a empresa e o trabalho certo para você. As empresas querem que você os escolha tanto quanto você deseja ser escolhido para o trabalho.

Uma possível resposta poderia ser:

Eu realmente gosto do objetivo de suas empresas ser a empresa sustentável número um nos próximos dez anos. Além disso, sua cultura de trabalho aberto que inclui e agradece a diversidade está combinando minhas expectativas. Sempre trabalhei melhor em equipes internacionais abertas e diversas.

O que seu chefe atual diria sobre você quando eu chamar ele ou ela

Qual é o pensamento por trás dessa questão:

O gerente de contratação quer verificar se fica nervoso se houver algo negativo em relação ao seu trabalho atual ou anterior. Esta questão visa saber se houve uma relação de trabalho ruim.

Como abordar sua resposta:

Mantenha-se, mas não fale negativamente sobre o seu trabalho anterior, seu chefe ou seus colegas.

Isso pode dar uma luz ruim sobre você, em vez disso, se concentrar nos bons aspectos de sua posição atual ou anterior e suas conquistas.

Uma possível resposta poderia ser:

Aproveito a posição atual e tenho certeza de que meu chefe seria uma referência de excelência para mim, embora ele não goste da idéia de me deixar. Eu vejo depois de dois anos com sucesso agora, um novo caminho interessante nesta posição para crescer e ser uma parte valiosa deste time aqui.

Onde você se vê em 5 anos

Qual é o pensamento por trás dessa questão:

Recrutar no embarque e treinamento é um enorme investimento feito por todas as empresas. O gerente de contratação quer descobrir o seu compromisso e sua lealdade em relação ao novo papel e à nova empresa. Eles também podem querer ver se o excesso de ambição prejudicará o sucesso a longo prazo. É bom querer realizar e crescer, mas você não deve esperar uma promoção a cada seis meses ou se desmotivar continuamente fazendo um bom trabalho no mesmo papel por alguns anos.

Como abordar sua resposta:

Seja sincero sobre como você quer crescer e se desenvolver, mas fique também realista e humilde. Demonstrar que você está disposto a aproveitar o tempo e aprender o trabalho e poder dominá-lo.

Uma possível resposta poderia ser:

Eu me vejo trabalhando aqui neste campo. Espero que até então eu me tornei um especialista no que faço e que eu possa crescer pessoalmente e profissionalmente. Gostaria de usar minha experiência ao longo do tempo para compartilhar as melhores práticas e ajudar os outros na equipe. Espero poder tornar-me um papel com mais responsabilidade nos anos do fife e tornar-se uma parte ainda mais valiosa da empresa.

Conclusão, a fim de resolver as questões complicadas em uma entrevista de emprego:

  • Fique calmo e não fique nervoso nem adormeça
  • Mantenha-se e seja genuíno
  • Esteja preparado e faça sua pesquisa pensar sobre por que você quer este trabalho nesta empresa e por que você se vê lá

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Boa sorte em dominar até uma entrevista complicada!

 


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