Ajude os Recrutadores a encontrá-lo no Linkedin & Xing 

Se você está procurando por um emprego ou está aberto para conhecer novas oportunidades de carreira para você, há maneiras de você achar mais fácil por recrutadores em redes e plataformas de carreira como  Linkedin e Xing  

A maioria dos recrutadores usa um acesso especial de recrutadores para encontrar candidatos em  Linkedin e Xing. Estes acessos funcionam de forma semelhante a você usando o google para encontrar algo na internet; os recrutadores usam palavras-chave com base nas descrições de trabalho e na matriz de habilidades que eles têm para encontrar candidatos.

Como pesquisadores pesquisam no LinkedIn e Xing

 

  • Palavras-chave. Os recrutadores procuram palavras-chave como a indústria, a localização, os títulos de trabalho relevantes para a descrição do trabalho que precisam preencher.
  • Matriz de habilidade / contratação de muitos recrutadores trabalham com uma matriz de contratação onde as habilidades-chave para posições são avaliadas por um sistema de pontos. Estas são como listas de verificação onde os critérios são avaliados por um sistema de pontos que lhes dá uma pontuação final para classificar os candidatos. Esses critérios podem incluir coisas como habilidades de TI, habilidades de linguagem, habilidades educacionais, conhecimento de trabalhar com sistemas ERP (Enterprise Resource Planing) ou CRM (Customer Relationship Management).
  • Se você procura um emprego no LinkedIn, você só pode olhar para as duas ou três primeiras páginas, isso é semelhante para os recrutadores, eles irão principalmente para os principais resultados a serem investigados.

Uma vez que eles chegam a um perfil interessante, eles vão cavar mais fundo e verificar seu perfil para entender melhor como você pode ser o melhor para a posição que eles precisam preencher. Recomendações no LinkedIn podem ser úteis aqui, assim como um bom perfil relevante que explica seu histórico sua paixão e as principais habilidades que você possui.

 

Como você pode ajudar a estar na lista superior para recrutadores no LinkedIn e Xing

 

 

  • Inclua todas as suas habilidades relevantes no seu perfil. Não abandone nenhuma habilidade, especialmente habilidades profissionais que você obteve ao longo de sua carreira, como habilidades de TI, treinamentos. Se você tivesse uma comunicação ou treinamento de vendas, inclua detalhes sobre isso. Com quais sistemas você é capaz de trabalhar, não apenas generalize, como as habilidades de CRM, diga-se quais sistemas de CRM você trabalhou com Siebel, Salesforce, suggar, SAP ... Se você tivesse um treinamento sobre coaching, inclua quem deu treinamento e quais métodos e modelos de treinamento foram usava. Em linkedIn você pode incluir isso na seção de habilidade e na seção de certificado se você obteve certificados através de treinamentos. Na Xing você pode incluir na seção o que você tem para oferecer.
  • Não abandone toda a experiência de trabalho e descreva seu sucesso e o que este trabalho incluiu para ser bem-sucedido. Mostre seu histórico completo e o que o ajudou a ser bem sucedido.
  • Forneça detalhes sobre suas habilidades Se você possui habilidades de linguagem diferentes, forneça detalhes de quão fluentes você está no idioma e se, por exemplo, trabalhou com clientes de diferentes países.
  • Habilidades interpessoais. Forneça informações sobre como você contribuiu para o sucesso de suas equipes. Indique quais as habilidades do seu personagem que ajudam você a ser bem sucedido, como estar bem organizado ou como você lida com situações ou pressões desafiadoras.
  • Linkedin Você pode se tornar visível como aberto para receber ofertas de emprego em LinkedIn você pode escolher títulos de trabalho que correspondem à sua pesquisa de emprego e indicar em quais países você está disposto a mudar para sua nova carreira. Forneça na nota para os recrutadores o que você está procurando e qual o valor que irá adicionar aos que o consideram ser seu futuro empregado. A seção de notas é como uma breve capa aberta que pode convencer o recrutador a entrar em contato com você.

li

Mantenha seus perfis atualizados e pense sobre quais habilidades-chave assegurarão que você será considerado para o seu futuro trabalho dos sonhos. O LinkedIn fornece a sua seção de aprendizado a possibilidade de adquirir habilidades e conhecimentos adicionais, para isso, trabalhar com sua progressão e desenvolvimento. A longa duração e a aquisição de novas habilidades demonstram que você se preocupa com sua progressão certifique-se de incluir seu sucesso em seus perfis.

nm

Atualize e melhore seu perfil para se certificar de que você estará no topo de qualquer pesquisa de recrutadores para o seu futuro trabalho de sonho.

 

Deixe uma resposta

%d blogueiros gostam disto:
Pular para a barra de ferramentas
search previous next tag category expand menu location phone mail time cart zoom edit close