Anúncios

Millennials O que realmente queremos

 

Depois de ler muito sobre o que os Millenials querem e como eles marcaram, pensei que seria bom ter algumas respostas sobre o que os Millenials realmente querem quando se trata de empregos e carreiras. Alguns especialistas autocriados que escrevem sobre o que queremos sugerem que nossa geração é preguiçosa, não é usada para enfrentar desafios e quer jogar o tempo todo.

 

Claro que, quando você nos pergunta em uma pesquisa, você gostaria de ter um trabalho divertido brincalhão que diria que não?

Ou se nos perguntam, o significado e o propósito de um trabalho são importantes, nós certamente responderemos sim.

Millenials viveram a explosão da bolha .com em 2000 a 2002, a pior crise financeira e econômica que vimos em cem anos e constantemente deixando com terror desde 2001.

Millenials não são loucos, que apenas fazem selfies e jogam com seus telefones inteligentes. Millenials tem que enfrentar os desafios mais difíceis que afetam nossas vidas e nossas carreiras e, até agora, pensamos que fazemos um bom trabalho para acompanhar todos esses desafios. Na Europa, a crise financeira ainda afeta chances de emprego e salários para muitos jovens europeus.

A propósito, nunca obteremos uma licença de crédito sozinho, tão fácil quanto os nossos pais fizeram.

Então, o que os Millenials querem agora que somos considerados desde que a economia está mudando e a guerra ao talento finalmente chegou até a Euope desde 2014?

Nós fomos através de sistemas de educação que não são digitais, nós apenas tínhamos a mesma velha e ultrapassada educação de moda antiga que nossos pais. Tivemos que experimentar que conhecemos mais sobre tecnologia e internet do que nossos professores.

Quando buscamos um emprego, não abrimos o jornal, usamos a tecnologia de hoje que buscamos on-line e esperamos:

  • Para encontrar um emprego que possamos ver em um smartphone
  • Anúncios de trabalho para nos dizer o que a empresa nos oferece, não só o que devemos ter de acordo com os requisitos
  • Queremos saber se suas expectativas de seu próximo funcionário coincidem com a nossa
  • anúncios de trabalho para ser honesto e individual não ter as mesmas frases de monóton  

Quando solicitamos um emprego, queremos:

  •  para se inscrever imediatamente sem longos questionários onde preenchemos informações que já estão no nosso CV - Deixe-nos enviar o nosso CV e, se precisar de mais informações, ligue-nos e vamos falar
  • Queremos uma resposta, queremos um compromisso real, não é uma resposta genérica de e-mail, queremos ser levados a sério
  • Queremos avaliá-lo para o seu processo de inscrição, assim como classificamos um hotel ou uma estadia via Airbnb

 De um trabalho que esperamos

  • Para ser mais atuais do que as escolas e universidades que passamos
  • Use a tecnologia para tornar a vida e o trabalho mais fáceis se faz sentido fazer certas coisas através do escritório em casa nos permitir e confiar em nós para lidar com isso
  • Estamos motivados por bons salários e desenvolvimento, queremos ganhar dinheiro e desenvolver nossas carreiras que podemos desempenhar ou encontrar propósito de vida em nosso tempo livre
  • Queremos ser bem sucedidos e reconhecidos no momento do nosso sucesso não após cinco anos de serviço 

Millenials sabem que há mais do que Facebook ou instagram em nossas carreiras, queremos ser capazes de usar e desenvolver nossos talentos - e sim queremos ser bem-sucedidos e ganhar dinheiro. Escritórios alegres, eventos alegres e funcionários divertidos, também não pagarão nossas contas.

Millenials quer ser levado a sério porque esta geração vive tempos e desafios que são tudo menos um jogo alegre e divertido para alguns tolos. stock-photo-interior-of-busy-design-office-with-staff-524387770

 

 

 

 

 

 

 

Anúncios

Deixe uma resposta

%d blogueiros gostam disto:
Pular para a barra de ferramentas
search previous next tag category expand menu location phone mail time cart zoom edit close