advertenties

Hoe je jezelf kunt inzetten om je carrière een boost te geven

Het gevoel om op kruispunt te zijn, niet echt weten waar te gaan met onze carrière, of het nu binnen of buiten het bedrijf is, kan ons 's nachts wakker houden. Als je de drang voelt om iets aan je carrière te doen, hoop ik dat mijn functie je kan helpen om jezelf op de juiste manier op te zetten.

Hoe je jezelf kunt inzetten om je carrière een boost te geven

reflecteren

Waarom is dat belangrijk:

Als je niet beoordeelt waar je nu bent en waar je wilt zijn, hoe kun je ervoor zorgen dat je carrière de goede kant opgaat?

Als je je slecht voelt over iets op het werk, begrijp dan wat het is en wat je kunt doen om het te veranderen. Onze doelen en situatie in het leven veranderen en we moeten er constant over nadenken en ons aanpassen. Misschien wilt u minder stress en druk in uw werk en wilt u uw loopbaan veranderen in iets dat u een betere balans tussen werk en privé biedt; of dat je meer verantwoordelijkheid wilt hebben en de volgende stap in je carrière wilt reflecteren voordat je besluit hoe je het moet aanpakken.

Hoe dit te benaderen:

  • Reflecteer uw situatie, wat u op uw gemak stelt en wat u ongemakkelijk maakt in uw situatie

  • Denk na over je doelen, wat is je droom, wat wil je nu echt

  • Denk na over hoe u uw droom kunt bereiken, wat u zou moeten leren en doen om te bereiken waar u wilt komen

  • Controleer of uw doelen realistisch zijn, goede doelen moeten SMART zijn (Specifiek Meetbaar, Aangenaam, Realistisch en Tijdgebonden)

  • Pas uw doelen aan en denk na over de beste manier om ze te bereiken

Actie ondernemen

Waarom is dit belangrijk :

Zelfs de langste reis begint altijd met de eerste stap, het is ook belangrijk om daar niet te stoppen, maar door te gaan. De enige persoon die jouw situatie kan verbeteren of veranderen, ben jij.

Hoe dit te benaderen:

  • Praat met je manager over je doelen en vraag om ondersteuning hoe je ze samen kunt bereiken

  • Controleer of uw carrièreverandering mogelijk is binnen uw bedrijf

  • Verken en overweeg andere mogelijkheden om de gewenste verandering te bereiken

  • Maak een plan hoe je daar moet komen en bepaal zelf je mijlpalen om te controleren en te reflecteren, zodat je je succes versus realiteit kunt meten

  • Pas uw plan aan uw mijlpalen of uw doelen aan als de situatie verandert

Houd jezelf niet tegen

Waarom dit belangrijk is:

Zoek geen excuses waarom dit niet kan of mag werken. Wij zijn natuurlijk tegen verandering en bang voor het onbekende. Als je een SMART-doel hebt ingesteld, ga er dan voor. Vermijd jezelf af te leiden of uitstellen; het is altijd gemakkelijker om tv te kijken, een videogame te spelen of op sociale media te zijn en vervolgens je eigen droom te realiseren. Gebruik je plan als een structuur wat te doen en wanneer en volg het met je eigen passie. Jij bent de manager van je succes en bezit het merk dat je over jezelf creëert.

Hoe dit te benaderen:

  • Gebruik uw plan als de structuur en voeg tijdlijnen en mijlpalen toe om te meten hoe ver u elke dag komt

  • Voorkom dat je je terughoudt door tweede gedachten verandering is het onbekende, maar je kunt alleen het onbekende ervaren als je je eigen doelen durft te realiseren

  • Tv, gamen en sociale media zijn leuke afleiding, omdat je droom je eerste prioriteit moet zijn, niet verdwaalt in de valkuil van zelf-afleiding

Conclusie om moeilijke vragen in een sollicitatiegesprek te doorgronden:

  • Denk na over je doelen en je huidige situatie
  • Plan en structureer de verandering die u wilt bedenken wat er nodig is en stel zelf SMART-doelen
  • Overwin de angst voor verandering en zoek geen afleiding als een manier om te ontsnappen aan het volgen van je plan voor verandering

 



advertenties

Laat een antwoord achter

%d- bloggers vinden dit leuk:
Spring naar werkbalk
zoeken voorgaand volgende label categorie uitbreiden menu plaats telefoon mail tijd kar zoom Bewerk dichtbij