情報が瞬間的で、私たちがすべてを瞬時に得ることができると期待している場合、私たちは就職活動において同じアプローチを取っている傾向があります。 LinkedInのような求人検索ネットワーク。 AdzunaのようなJobsearchエンジンは、私たちのCVを即座に評価し、どれくらいの価値があるかを教えてくれます。なぜCVかLinkedInのプロフィールをどこにも送りませんか？もっと結果を得てはいけませんか？就職活動では、一時停止してなぜあなた自身に尋ねる方がよいでしょう！
WHY：あなた自身に質問しなければならない状況があります。
なぜ私は新しい仕事をしたいのですか？
なぜあなたの現在の仕事を去りたいのですか？
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それはあなたが宣伝を得ていないからです - なぜ、それを学び続けるのが良いのでしょうか？今度の昇進を得ることができなかった理由は、あなたの将来の成功
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あなたの上司との関係が悪いのはなぜですか？なぜそれがこのようになったのですか？あなたはそれを変更するために何ができますか？
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それはあなたの仕事を変える必要があるからです。あなたの現在の会社にあなたのために利用可能なポジションがあれば、まだ探検していますか？
なぜあなたは新しい仕事をしたいのですか？
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賃上げのために - それが価値があることはあなたがより多くのお金を稼ぐことが保証されるか、それはボーナスを得ることに関連するでしょう
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新しいことを学ぶために - あなたの現在の会社で成長を学ぶ可能性はありますか？
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私はいつも私が応募しているその会社に就職したいと思っていました。あなたは現在の従業員や元従業員に尋ねられましたか、Glassdoorなどの企業文化や格付けについて調査しましたか？
なぜ私はこの仕事のために最善の人ですか
なぜ私は仕事の説明と最もよくマッチするのですか？
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成功するために必要なスキルと経験がありますか？
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あなたは会社の価値観と使命を尊重しますか？
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LinkedInのソーシャルメディアとGlassdoorの会社と役職についての調査を行ったことがありますか
なぜ私はこの新しい仕事で成功し、幸せになるでしょうか
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あなたはこの会社とこのポジションについて良い気持ちを持っていますか？
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成功し、幸せになる自信を与えるもの
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あなたがインタビューした人々についてのあなたの印象や腸の感情は、あなたとよく繋がったのですか、あるいは不快に感じましたか？
なぜこれが私にとって完璧なキャリア・ステップになるのでしょうか？
この変更はどのようにあなたにとって有益でしょうか：
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この新しいポジションはあなたのための進歩ですか？
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あなたは新しい仕事の最初の30/60/90日間の計画を思いついていますか？あなたの最初の3ヶ月のこの新しい役割でどのように成功するか計画する
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この役目はあなたに何を提供しているのですか？約束ではなく事実に焦点を当てる
この新しい役割にどのように価値を加えるか：
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このポジションであなたの現在および過去のスキルと経験を使用できますか？
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あなたはこの仕事と会社について情熱を持っていますか？
なぜ私はこの変更に満足していますか？
この役割について幸せに思う理由は何ですか？
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あなたはより良い仕事の生活のバランスを持っていますか？
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あなたは毎日この仕事をすることを喜んで意欲を持ちますか？
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あなたは私が感情と態度を開始するのを待つことができない
なぜ私はこれのために準備されているのか
なぜあなたはこれのために準備ができていますか？
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あなたはあなたの研究を行い、この新しい役割の成功のために自分自身を設定しましたか？
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あなたはこの役目で大成功を収めるための最良の人物として自分自身を描くことができますか？
なぜ今なのか ：
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これはあなたが長い間準備して待っていた役割のチャンスですか
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新しいポジションは、今あなたが期待している責任の成長と報酬を与えていますか？
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これは、言葉や報酬で今あなたが望むものをあなたに提供する役割ですか？
結論あなたが自分自身に質問することから始めるなら、
- これにより、あなたの夢の仕事に近づき、将来の成功を保証します。
- あなたは、本当にあなたが望むポジションと、本当にあなたに合ったポジションを明確なアプリケーションに集中させることができます
- あなたはCV宝くじをプレイしたり、あなたに戻ってくる仕事を見たりすることはありません - あなたはあなたの夢の仕事を追いかけます
- あなたはこの役割のためにあなたが正しい人物であることを確信することができます
あなたの夢の仕事の後に行くすべての最高！
