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Come superare un colloquio di lavoro impegnativo nel modo più semplice

Le interviste di lavoro stanno diventando sempre più impegnative. I reclutatori e gli intervistatori vogliono vedere come i candidati agiscono quando vengono messi sotto stress. Vogliono anche vedere come ci domineremmo se dovessimo pensare fuori dagli schemi. Ecco alcuni semplici modi per superare un colloquio di lavoro impegnativo.

Come superare un colloquio impegnativo nel modo più semplice

Perché vuoi cambiare dal tuo attuale lavoro?

Qual è il pensiero dietro questa domanda:

La persona che sta intervistando vuole vedere se sei veramente interessato a questo particolare lavoro e questa compagnia. C'è un problema nel lavoro che hai attualmente? (Questo potrebbe mettere alcune bandiere rosse per l'intervistatore se ci vai dentro potrebbe mostrarti come problema focalizzato)

È solo uno dei tanti lavori per cui hai fatto domanda? o hai una passione con questa compagnia? Vogliono anche scoprire cosa ti aspetti quando prendi questo lavoro rispetto al tuo attuale lavoro o a qualsiasi altro lavoro che ti viene offerto.

Come avvicinarsi alla tua risposta:

  • Pensare prima di applicare è questo il lavoro che voglio adesso ed è questa la compagnia giusta per me?

  • Perché voglio fare il passo e cambiare? - Quali sono le mie aspettative?

  • Come posso aggiungere valore a questo lavoro e questa azienda?

  • Pensa a un motivo convincente per cui questa società spiega perché questa posizione e perché ora?

  • Fai i compiti a casa per cercare l'azienda sulla loro pagina web e su siti come LinkedIn o Glass door.

  • Verifica se il tuo background e le tue aspettative corrispondono alla cultura aziendale e alle aspettative dell'azienda

Una possibile risposta potrebbe essere:

Vedo questa compagnia come la soluzione perfetta per me. Ho visto il tuo CEO parlare di diventare mobile e social è il futuro del settore e ritengo che questa sia una visione aziendale di cui voglio far parte. Sento anche che la tua azienda che abbraccia una cultura del lavoro diversificata e internazionale è giusta per me dal momento che è esattamente quello che sto cercando. Sulla base delle mie aspirazioni e della mia esperienza, sento fortemente di poter aggiungere molto valore alla posizione e al team a cui aderire. Sono sempre stato alla ricerca di un cambiamento per essere in una posizione come questa e non vedo l'ora.

Parlami delle tue maggiori debolezze

Qual è il pensiero dietro questa domanda:

Tutti abbiamo delle debolezze umane. L'intervistatore vuole vedere se sei onesto con lui / lei e te stesso. Conoscete le debolezze che avete e come affrontate con loro?

Come avvicinarsi alla tua risposta:

  • Fai una valutazione su te stesso e riconosci le aree in cui non sei bravo

  • Pensa a come lavori sulle tue debolezze e come dirlo agli altri

  • Evita le risposte stupide come "Non ho punti deboli o la mia più grande debolezza è il cioccolato", la seconda funzionerebbe se vuoi lavorare per una fabbrica di cioccolato o un caffè

Una possibile risposta potrebbe essere :

Le mie debolezze sono che ho difficoltà a delegare e gestire il mio tempo. Affido troppi compiti perché è difficile per me dire di no e affidare il mio lavoro agli altri. Ci sto lavorando. Ho fatto un seminario sulla gestione del tempo e ho imparato come stabilire le priorità e come dire no. Ho anche imparato a delegare in modo efficace. Dal momento che sto usando questo, la mia esperienza ha avuto abbastanza successo.

Qual è il tuo piano per i tuoi primi 30/60/90 giorni

Qual è il pensiero dietro questa domanda:

Il manager delle assunzioni vuole scoprire se hai fatto i compiti e se ti connetti veramente con l'azienda. Lui o lei vuole vedere se hai preparato un piano nella tua mente su come salire a bordo e come avere successo nei tuoi primi 90 giorni nel nuovo lavoro.

Come avvicinarsi alla tua risposta:

  • Consulta i piani di 30/60/90 giorni in preparazione per l'intervista applicalo alla tua situazione e pianifica come ti avvicineresti ai tuoi primi 90 giorni

  • Concentrati sull'apprendimento durante l'imbarco e il networking nei primi 30 giorni, poi pensa a come iniziare efficacemente a usare questo per diventare un successo, stabilisci le pietre miliari per il successo

  • Preparare idealmente un piano e condividerlo durante l'intervista

Una possibile risposta potrebbe essere:

Nei miei primi 30 giorni proverei ad imparare il più possibile; e proverei a conoscere il maggior numero possibile di persone nel nuovo team e nella compagnia. Vorrei quindi opprimere i colleghi di successo e apprendere le migliori pratiche da loro. Vorrei quindi ottenere xx xx e avere più successo mentre mi avvicino al giorno 90 riflettendo costantemente anche sui miei obiettivi e obiettivi.

Se ti avessi dato del materiale per costruire una casa di Lego e avresti 30 minuti di tempo per costruirlo per me dopo 15 minuti, scopri di averlo costruito a metà strada ma qualcosa è andato storto "... Cosa stai facendo adesso?

Qual è il pensiero dietro questa domanda:

Questo per metterti in una situazione inaspettata. Questa situazione potrebbe mostrare i possibili approcci e risultati che potresti concentrarti sul finire in tempo e continuare a costruire la casa, oppure concentrarti sul farlo fin dall'inizio e ricominciare a costruire la casa.

Come avvicinarsi alla tua risposta:

  • Non innervosirti, mantieni la calma

  • Accettalo sinceramente e spiega perché reagiresti a questo o all'altro modo

Una possibile risposta potrebbe essere:

Vorrei ricominciare a costruire la casa perché voglio farlo nel modo giusto. Mi sentirò male consegnando qualcosa di pessima qualità. Sono molto concentrato sul fare le cose bene, quindi proverei a farlo subito dall'inizio e magari chiedere un po 'più di tempo se non ho tempo.

Hai costruito la casa sulla tua strada per me sei caduto e la casa si rompe in mille pezzi "Cosa faresti

Qual è il pensiero dietro questa domanda:

Di nuovo si tratta di confrontarti con una situazione stressante e frustrante. L'intervistatore vuole vedere come reagisci in tali situazioni e, naturalmente, questo riguarda anche l'onestà e l'ammissione del fallimento.

Come avvicinarsi alla tua risposta:

  • Sii te stesso e spiega i tuoi sentimenti e come gestirai queste situazioni

  • Spiega perché vorresti fare le cose come decidi di fare,

Una possibile risposta potrebbe essere:

Questo sarebbe davvero frustrante per me. Per prima cosa pulirò il casino in modo che nessuno possa farsi male da tutti quei pezzi di Lego che giacciono in giro. Vorrei quindi fare un respiro profondo per spiegarti la situazione e chiedere se posso farlo di nuovo.

Conclusione al fine di superare le domande difficili in un colloquio di lavoro:

  • Stai calmo e non diventare nervoso o sconcertato
  • Pensa perché vuoi questo lavoro e fai parte di questa compagnia
  • Preparare un piano per un avvio riuscito fare un giorno 30/60/90 nella pianificazione del lavoro
  • Resta da solo ed essere genuino
  • Siate preparati e fate le vostre ricerche pensando perché volete questo lavoro in questa azienda e perché vi vedete lì

 

Buona fortuna a padroneggiare anche una difficile intervista!

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