Dos & Don'ts Per chi cerca lavoro nel processo di assunzione

Evitare di non fare la cosa giusta e di fare passi falsi fa parte di ciò che ci fa fallire nella nostra ricerca di lavoro. Ecco alcuni Dos & Dont

Fare:

happy

  • Fai la tua ricerca e preparati per ogni fase del processo dal telefono al video o al colloquio faccia a faccia. Puoi trovare alcuni suggerimenti nel mio post 10 consigli per prepararsi per un colloquio di lavoro.
  • Sii interessato e curioso essere interessato al lavoro che stai facendo per chiedere cosa ci vuole per avere successo in questo ruolo. Mostra interesse per la società e il team con cui lavorerai per ottenere informazioni su Porta di vetro  o profili aziendali su Linkedin. Effettua ricerche sul sito web della compagnia e prepara le domande che hai ancora sul ruolo della squadra o dell'azienda.
  • Follow-up dopo ogni fase del processo e se hai qualche domanda che hai dimenticato di porre o qualsiasi pensiero che vuoi condividere, sentiti libero di farlo. I reclutatori e i responsabili delle assunzioni sanno che le situazioni di colloquio sono stressanti per i candidati e che potrebbero avere qualcosa da dire loro che hanno semplicemente dimenticato. Va bene scrivere una mail e dire che ho pensato alla nostra intervista oggi e voglio condividere alcuni dei pensieri e delle domande con te ..
  • Prendi sul serio ogni fase del processo di assunzione. Anche prima di applicare pensa a come adattare al meglio il tuo CV e la tua lettera di presentazione per dare un'impressione eccezionale a chi lo leggerà.

 

cosa non fare

unhappy

  • Fatti emozionare Sii energico e mostra la tua passione ma non emozionarti. Quando sei frustrato dal tempo impiegato dalla compagnia per organizzare la prossima intervista, lascia l'emozione fuori dal tuo follow-up e ricorda che gestisci il tuo marchio durante l'intero processo di assunzione.
  • Agisci arrogante. Non fare dichiarazioni come "so di essere troppo qualificato per questo lavoro" o mostrare un atteggiamento come se la compagnia dovesse ringraziarti già per aver applicato e che ora non dovrebbero infastidirti con ulteriori domande. A volte c'è una linea sottile tra fiducia in se stessi e arroganza sii consapevole di come vuoi essere ricevuto.
  • Sii in ritardo o impreparato per le interviste. Se non ricordi le affermazioni che hai fatto in una precedente intervista o non sai molto della compagnia a cui vuoi far parte lascerai un'impressione duratura.
  • Gioca un ruolo. Sii sincero pensa perché ti vedi di avere successo in quel lavoro e di essere in grado di spiegare sinceramente il motivo. Fai il selfaware e sii la migliore versione di te stesso in ogni fase del processo di assunzione.
  • Usa le risposte standard per rispondere alle domande. Fai in modo che ogni risposta risponda alla tua risposta come se ricordassi alcune frasi standard.
  • Dai la colpa ai tuoi attuali o ex colleghi o dirigenti della tua azienda che tipo di impressione darà a coloro che potrebbero dover lavorare con te in futuro. Non incolpare la società della vita o chiunque altro per le cose brutte che ti accadono durante un'intervista. Il processo di assunzione è lì per dimostrare chiaramente che sei convinto che sarai un futuro dipendente valido e di successo che è in grado di gestire le sfide nella sua vita lavorativa così come il successo.

 

 

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