Annonces

Embrasser la diversité et les différentes perspectives

De nombreuses entreprises accueillent officiellement et embrassent la diversité. Mais qu'est-ce que cela signifie réellement? Comment peut-il conduire à être une bonne chose pour tout le monde et comment il ajoute des esprits et des perspectives différentes. Comment pouvez-vous utiliser au mieux tous les différents personnages au travail ou dans la vie?

Embrasser la diversité et les différentes perspectives

Réfléchir

Pourquoi est-ce important?

embrasser la diversité sur papier ou sur un site Web est une chose, mais le faire dans la vie de tous les jours est très différent. Comment aborder au mieux la diversité des personnes et des esprits au travail est une tâche complexe. Il est nécessaire de repenser sa propre position et d'être humble et de permettre à d'autres pensées des idées et des approches

Comment aborder ceci:

  • Soyez humble et ne faites pas votre opinion ou votre façon de faire quelque chose d'unique

  • Écoutez et apprenez comment les autres ressentent et voient la même chose d'une manière différente

  • définir une approche qui fonctionne pour tout le monde et prendre en compte toutes les idées

  • créer un environnement ouvert

  • établir des règles et des valeurs communes au travail

 

pexels-photo-933964

Prendre les autres à bord et les valoriser sera rentable à long terme, mais il est important de s'asseoir et de réfléchir en premier. Ne vous concentrez pas sur la différence d'une personne seule les gays ne veulent pas être réduits à l'orientation sexuelle et les gens avec une couleur de peau différente sont plus qu'une simple couleur surtout au travail se focaliser sur les personnes non stéréotypées.

Les gens veulent être acceptés mais pas mis dans un coin parce qu'ils sont différents et non il ne serait pas utile de faire des déclarations comme je n'ai pas de problème avec ...

Il ne devrait pas y avoir de problème en premier lieu et par conséquent personne ne devrait avoir à faire une telle déclaration.

La diversité au travail ne doit pas être tolérée par d'autres, elle doit être exprimée en différents caractères au sein d'un groupe ou d'une équipe.

Les personnages que les gens peuvent montrer au travail

Le penseur

Ce membre de l'équipe est plutôt introverti en analysant et en réfléchissant beaucoup.

Il ou elle a besoin de temps pour réfléchir et évaluer. Si vous planifiez une réunion d'équipe, par exemple, ces membres de l'équipe souhaiteraient avoir un agenda à l'avance afin qu'ils puissent réfléchir aux idées et aux choses qu'ils veulent dire à l'avance.

Le leader adaptatif

Ce membre de l'équipe prend des situations et des processus complexes et peut le traduire de manière compréhensible pour tout le monde. Ce personnage peut traiter les questions compliquées rapidement et les adapter rapidement. Cela pourrait être un mentor entraîneur ou formateur idéal au sein d'un groupe ou d'une équipe.

La création

Ce membre de l'équipe est constamment à la recherche de nouvelles idées. Ils ont juste besoin d'un petit indice et ils commencent à développer beaucoup d'idées et de nouvelles façons de faire quelque chose. Ce membre de l'équipe est très utile pour envisager de nouvelles façons de faire les choses. Le défi est que les créatifs sont souvent non structurés. S'ils disposent d'une structure pour leurs pensées et leurs idées, ils peuvent devenir des leaders dans le développement de nouvelles approches.

Le social

Ce membre de l'équipe s'entend avec tout le monde à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. Ils peuvent être très importants pour garder une équipe ensemble ou gagner de nouveaux clients. Ils sont naturellement un conseiller de confiance un aller à la personne qui est digne de confiance et apprécié. Ils prospèrent de l'interaction et d'être avec les gens.

La valeur basée

Ce membre de l'équipe vit selon un ensemble de valeurs dont l'éthique vient toujours en premier. Ils pensent à l'équité au travail au sein d'une équipe et comment les affaires doivent être faites. Ce membre donne l'exemple de la façon de penser à l'importance des valeurs et de l'éthique d'abord est également un élément essentiel pour garder les gens ensemble.

Brining It Together

Il y a différents traits de caractère que nous avons tous et nous avons tous des origines et des valeurs culturelles différentes. Par exemple, en Allemagne ou aux Pays-Bas, il existe souvent une approche très directe que les gens disent clairement ce qu'ils veulent et ce qu'ils pensent et ils s'attendent à une communication directe honnête. Au Royaume-Uni, il y a davantage d'approche diplomatique éduquée en matière de communication, ce qui peut souvent conduire à la confusion ou au conflit lorsqu'il est réuni.

Comment gérer ce mieux:

  • Sachez que la culture et le contexte peuvent mener à une vision différente de la vôtre

  • Gardez à l'esprit que nous avons tous des préférences de personnages différentes et que nous devons tous être considérés à notre manière

  • Discutez et discutez des différentes manières au sein de votre équipe ou groupe et gagnez une compréhension commune et créez un code de conduite pour votre équipe ou votre groupe au travail

  • Assurez-vous d'inclure tous les différents membres de l'équipe ou du groupe et concentrez-vous sur l'avancement des choses ensemble

  • Rappelez-vous à vous-même et à tous les autres de vous rappeler les différences de pensée et d'approche pendant 5 minutes chaque jour

  • Célébrer le succès ensemble et inclure tout le monde

Conclusion afin de bien traverser des questions difficiles dans un entretien d'embauche:

  • Réfléchir sur les différences et établir un moyen de mieux travailler en équipe ou en groupe au travail
  • Soyez humble et écoutez bien que les autres ont une vision différente des choses et une approche différente
  • Soyez concentré sur le fait de faire avancer les choses ensemble, y compris tout le monde





Annonces

Laisser un commentaire

%d blogueurs aiment cette page :
Aller à la barre d’outils
chercher précédent prochain marque Catégorie développer menu emplacement téléphone courrier temps Chariot Zoom modifier Fermer