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Comment vous pouvez vous mettre en place pour booster votre carrière

Le sentiment d'être au point de rencontre ne sachant pas vraiment où aller avec notre carrière, que ce soit au sein de l'entreprise ou à l'extérieur est quelque chose qui peut nous tenir debout la nuit. Si vous ressentez l'envie de faire quelque chose au sujet de votre carrière, j'espère que mon message pourra vous aider à vous mettre en place.

Comment vous pouvez vous mettre en place pour booster votre carrière

Réfléchir

Pourquoi est-ce important?

Si vous n'évaluez pas où vous êtes maintenant et où vous voulez être, comment pouvez-vous vous assurer que votre carrière peut aller dans la bonne direction?

Si vous vous sentez mal au sujet de quelque chose au travail, comprenez ce que c'est et ce que vous pouvez faire pour le changer. Nos objectifs et notre situation dans la vie changent et nous devons constamment y réfléchir et nous adapter. Peut-être que vous voulez moins de stress et de pression dans votre travail et que vous voulez changer votre carrière en quelque chose qui vous offre un meilleur équilibre travail-vie personnelle; ou si vous voulez avoir plus de responsabilités et faire la prochaine étape de votre carrière avant de décider comment l'aborder.

Comment aborder ceci:

  • Reflétez votre situation, ce qui vous met à l'aise et ce qui vous rend mal à l'aise dans votre situation

  • Pensez à vos objectifs quel est votre rêve qu'est-ce que vous voulez vraiment en ce moment

  • Pensez à la façon dont vous pouvez réaliser votre rêve, que devez-vous apprendre et faire pour arriver là où vous voulez?

  • Vérifiez si vos objectifs sont réalistes. Les bons objectifs doivent être SMART (spécifique mesurable, agréable, réaliste et limité dans le temps)

  • Ajustez vos objectifs et réfléchissez à la meilleure façon de les atteindre

Passer à l'action

Pourquoi est-ce important :

Même le plus long voyage commence toujours par le premier pas, il est également important de ne pas s'arrêter là mais de continuer à le faire. La seule personne qui peut améliorer ou changer votre situation est vous.

Comment aborder ceci:

  • Parlez avec votre manager de vos objectifs et demandez de l'aide pour les réaliser ensemble

  • Vérifiez si votre changement de carrière est possible au sein de votre entreprise

  • Explorer et envisager d'autres opportunités pour réaliser le changement que vous voulez

  • Établissez un plan pour y arriver et établissez des jalons de votre auto pour vérifier et réfléchir afin de pouvoir mesurer votre succès par rapport à la réalité.

  • Adaptez votre plan à vos jalons ou à vos objectifs si la situation change

Ne t'arrête pas

Pourquoi c'est important

Ne trouvez pas d'excuses pourquoi cela ne peut ou ne devrait pas fonctionner. Nous sommes naturellement contre le changement et avons peur de l'inconnu. Si vous avez défini un objectif SMART, faites-le. Évitez de vous distraire ou de tergiverser; il est toujours plus facile de regarder la télévision jouer à un jeu vidéo ou d'être sur les médias sociaux, puis de réaliser votre propre rêve. Utilisez votre plan comme une structure quoi faire et quand et suivez-le avec votre propre passion. Vous êtes le gestionnaire de votre succès et vous possédez la marque que vous créez sur vous-même.

Comment aborder ceci:

  • Utilisez votre plan comme structure et incluez des échéanciers et des jalons pour mesurer à quel point vous venez tous les jours

  • Évitez de vous retenir en pensant que le changement est l'inconnu mais vous ne pouvez expérimenter l'inconnu que si vous osez réaliser vos propres objectifs

  • La télévision, les jeux et les médias sociaux sont de belles distractions suite à votre rêve devrait être votre priorité numéro un ne vous perdez pas dans le piège de l'auto-distraction

Conclusion afin de bien traverser des questions difficiles dans un entretien d'embauche:

  • Réfléchissez à vos objectifs et à votre situation actuelle
  • Agir sur le plan et la structure pour le changement que vous voulez penser à ce qu'il faut et se fixer des objectifs SMART
  • Surmontez la peur du changement et ne cherchez pas la distraction comme moyen d'échapper à votre plan de changement

 



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