Commencez votre nouvel emploi avec succès

Obtenir un bon départ et SMART dans un nouveau travail n'est pas toujours facile. Nous sommes nouveaux à tout et tout le monde et nous devons gérer beaucoup d'entrée lors du démarrage d'un nouveau poste.

Comment démarrer votre nouvel emploi avec succès:

Connectez-vous et construisez un réseau

Qui est important pour votre réseau:

Fondamentalement tout le monde qui travaille avec vous, vos gestionnaires vos collègues et tous les autres impliqués ou en fonction de votre travail. Si par exemple vous travaillez dans une équipe de vente, vous devez regarder au-delà de votre propre équipe avec le marketing, l'informatique, la finance, les équipes de soutien aux ventes, le développement des affaires, les relations publiques et aussi avec d'autres vendeurs. Cela vous donnera une opportunité maximale d'apprendre et de développer chaque personne avec laquelle vous pouvez vous connecter peut jouer un rôle majeur dans la mise en place de votre succès.

Comment aborder ceci:

Essayez de connaître autant de personnes que possible dans vos premiers jours. Fixez-vous un objectif comme au moins apprendre à connaître de nouvelles personnes chaque jour au cours de vos deux premières semaines. Planifiez qui contribue à votre position et qui d'autre pourrait être touché par ce que vous faites et approchez-les étape par étape. Présentez-vous et soyez curieux de demander comment vous pouvez mieux les soutenir et écouter, n'ayez pas peur de demander - en général, écoutez plus que d'essayer de parler, les premiers jours devraient être ceux de votre nouvelle compagnie et de vos collègues.

Éviter :

Bien qu'il soit naturel de lutter contre l'envie de dire dans mon entreprise précédente, nous ne devrions pas dire à quelqu'un comment les choses ont été faites avec votre entreprise précédente, les premières conversations devraient porter sur vous et plus important votre homologue et la nouvelle société.

Faire un plan

Qu'est-ce que je veux planifier:

Planifiez ce que vous devez apprendre et où sont les incertitudes ou les lacunes. Discutez de votre plan avec votre gestionnaire et voyez comment vous préparer au mieux. Découvrez ce qui est essentiel pour votre nouveau rôle quels seront les KPI (Key Performance Indicators) pour vous et votre équipe; Quels seront les autres objectifs et cibles sur lesquels votre travail sera mesuré. Quels sont les défis auxquels vous serez confrontés et qui pourraient vous aider à surmonter les défis.

Comment aborder le rabotage

Peut-être que vous aurez un plan d'intégration ou une liste de contrôle de votre nouvelle entreprise l'utiliser et ajouter des ajouts ou des lacunes que vous rencontrez. Sinon, utilisez un plan pour chaque semaine de vos trois premiers mois et faites le suivi de ce que vous pourriez couvrir.

Éviter :

Aller dans trop de détails et finalement se perdre dans les détails demandent quels sont les points clés que vous devez maîtriser pour votre position. Le but est que vous ayez une bonne compréhension de ce dont vous avez besoin pour votre poste, vous n'avez pas besoin d'être un expert sur tout, mais plutôt de maîtriser les tâches requises pour votre travail.

L'équilibre travail-vie :

Pourquoi est-ce important :

Surtout dans les premiers jours et semaines dans un nouveau travail, nous sommes très excités et passionnés. Il est important de garder à l'esprit que vous devez avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle afin de rester productif et en bonne santé.

Comment aborder ceci:

Planifiez votre réussite et une partie de ce plan devrait être de socialiser avec des amis après le travail, de prendre des congés pour vous tous les jours et de gérer votre énergie afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail.

Éviter :

Évitez de tomber dans le piège de devoir montrer votre passion en assumant plus de tâches que vous ne pouvez en assumer, évitez de le faire au fil du temps pour démontrer votre passion pour la nouvelle entreprise et le nouveau travail. La meilleure façon de le faire est d'être le manager de votre propre marque et de planifier votre rétablissement tout en étant productif.

Écouter, apprendre, adapter et jouer

Écoutez et apprenez:

Demander à être curieux et écouter en dehors des formations en écoutant des collègues qui ont déjà réussi dans le métier est l'expérience d'apprentissage la plus précieuse. Essayez de trouver un mentor et ayez des échanges réguliers où vous pouvez écouter et apprendre. Tirez le meilleur parti de chaque formation que vous pouvez obtenir. Il s'agit d'une salle de classe, d'un webinaire ou d'une lecture à travers les s. Prenez des notes pour mieux vous souvenir en moyenne, nous ne nous souvenons que de 10% d'une formation à moins que nous ne la visualisions pour nous-mêmes.

Adapter:

Adaptez-vous à votre nouvelle position et trouvez la meilleure façon de remplir votre travail avec votre propre style et votre propre personnalité. Trouvez votre façon de faire le travail et faites plus de ce qui fonctionne bien.

Jouer :

Organisez des jeux de rôle et jouez avec les nouveaux systèmes et les tâches dont vous aurez besoin pour le poste. Jouer sera la façon ultime et amusante de vous préparer.

Éviter :

Évitez de ne pas être assez humble pour apprendre. Même si vous êtes très expérimenté il y a toujours quelque chose de nouveau même si c'est peut-être un point de vue différent que vous n'aviez pas. Vous exclure de cette situation en étant fermé pour écouter et apprendre va nuire à votre chance de réussir massivement.

Conclusion pour un bon départ dans un nouvel emploi:

  • Connectez-vous avec les gens de votre nouvelle entreprise
  • Planifier le succès en utilisant une approche structurée pour répondre à ce que vous devez faire pour réussir
  • Prenez soin de vous et maintenez votre équilibre professionnel à un bon niveau afin de rester en bonne santé et productif sur le long terme
  • Écoutez, apprenez à vous adapter et à jouer

 


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