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Cómo superar una entrevista de trabajo desafiante de la manera más fácil

Las entrevistas de trabajo son cada vez más desafiantes. Los reclutadores y entrevistadores quieren ver cómo actúan los candidatos cuando están bajo estrés. También quieren ver cómo podríamos dominar si tenemos que pensar fuera de la caja. Aquí hay algunas maneras fáciles de superar una entrevista de trabajo desafiante.

Cómo superar una entrevista desafiante de la manera más fácil

¿Por qué quieres cambiar de tu trabajo actual?

¿Cuál es el pensamiento detrás de esta pregunta?

La persona que lo entreviste desea ver si realmente está interesado en este trabajo en particular y en esta empresa. ¿Hay un problema en el trabajo que tiene actualmente? (Esto podría ponerle algunas banderas rojas al entrevistador si lo examina, podría mostrar que se trata de un problema).

Es solo uno de los muchos trabajos que solicitó; o tienes una pasión con esta compañía. También quieren saber qué esperas al tomar este trabajo en comparación con tu trabajo actual o cualquier otro trabajo que se te ofrezca.

Cómo abordar su respuesta:

  • Piensa antes de aplicar si este es realmente el trabajo que quiero ahora y ¿es esta la compañía adecuada para mí?

  • ¿Por qué quiero dar el paso y cambiar? ¿Cuáles son mis expectativas?

  • ¿Cómo puedo agregar valor a este trabajo y a esta empresa?

  • Piense en una razón convincente de por qué esta empresa ¿por qué este puesto y por qué ahora?

  • Haga su tarea de investigación de la compañía en su página web y en sitios como LinkedIn o Glass Door.

  • Vea si su experiencia y sus expectativas coinciden con la cultura de la empresa y las expectativas de la empresa

Una posible respuesta podría ser:

See veo esta empresa como la perfecta para mí. Vi a su CEO hablar de convertirse en móvil y social es el futuro de la industria y siento que esta es una visión de las empresas de la que quiero ser parte. También siento que su empresa, que abarca una cultura de trabajo internacional y diversa, es adecuada para mí, ya que es exactamente lo que estoy buscando. Basado en mi aspiración y en mi experiencia, creo firmemente que podría agregar un gran valor al puesto y al equipo al que me uniría. Siempre he estado buscando un cambio para estar en una posición como esta y estoy deseando que llegue.

Cuéntame sobre tus mayores debilidades

¿Cuál es el pensamiento detrás de esta pregunta?

Todos tenemos debilidades que son humanas. El entrevistador quiere ver si eres honesto con él / ella y contigo mismo. ¿Conoces las debilidades que tienes y cómo lidias con ellas?

Cómo abordar su respuesta:

  • Haga una evaluación honesta de usted mismo y reconozca las áreas en las que no es bueno

  • Piensa en cómo trabajas en tus debilidades y cómo contarle a los demás al respecto

  • Evita las respuestas tontas como "No tengo ninguna debilidad o mi mayor debilidad es el chocolate"; la segunda funcionaría si quieres trabajar para una fábrica de chocolate o una cafetería.

Una posible respuesta podría ser :

Mis debilidades son que tengo dificultades para delegar y administrar mi propio tiempo. Asumo demasiadas tareas porque es difícil para mí decir que no y confiar mi trabajo a otros. Estoy trabajando en ello. Hice un seminario de gestión del tiempo y aprendí cómo priorizar y cómo decir no. También aprendí cómo delegar efectivamente. Dado que estoy usando esto, mi experiencia ha sido bastante exitosa.

¿Cuál es su plan para sus primeros 30/60/90 días?

¿Cuál es el pensamiento detrás de esta pregunta?

El gerente de recursos humanos quiere saber si ha hecho su tarea y si realmente se ha conectado con la empresa. Él o ella quiere ver si usted ha hecho un plan en su mente cómo a bordo y cómo tener éxito en sus primeros 90 días en el nuevo trabajo.

Cómo abordar su respuesta:

  • Busque planes de 30/60/90 días en preparación para la entrevista. Aplíquelo a su propia situación y planifique cómo se acercaría a sus primeros 90 días.

  • Concéntrese en aprender sobre el abordaje y la creación de redes en los primeros 30 días, luego piense en cómo comenzar a utilizarlo de manera efectiva para alcanzar el éxito y establecerse metas para el logro.

  • Lo ideal es preparar un plan y compartirlo durante la entrevista

Una posible respuesta podría ser:

En mis primeros 30 días, intentaría aprender todo lo que pudiera; y trataría de conocer a tantas personas en el nuevo equipo y compañía como sea posible. Luego me gustaría seguir a colegas exitosos y aprender las mejores prácticas de ellos. Luego me gustaría lograr xx by xx y ser más exitoso a medida que avanzo al día 90 al reflejar constantemente mis objetivos y metas.

"Si te diera material para construir una casa de Lego y tuvieras 30 minutos para construirla después de 15 minutos, descubrirás que la has construido a mitad de camino, pero algo salió mal "... ¿Qué estás haciendo ahora?

¿Cuál es el pensamiento detrás de esta pregunta?

Esto es para ponerte en una situación inesperada. Esta situación podría mostrar posibles enfoques y resultados; o bien se centraría en terminar a tiempo y seguir construyendo la casa, o bien, si quiere enfocarse en hacerlo desde el principio y reiniciar la construcción de la casa.

Cómo abordar su respuesta:

  • No te pongas nervioso, mantén la calma

  • Acércate a esto de manera genuina y explica por qué reaccionarías ante este o el otro camino

Una posible respuesta podría ser:

Volvería a construir la casa porque quiero hacerlo de la manera correcta. Me sentiría mal entregando algo con mala calidad. Estoy muy centrado en hacer las cosas bien, así que trataré de hacerlo bien desde el principio y tal vez pida un poco más de tiempo si me quedo sin tiempo.

"Has construido la casa en tu camino hacia mí te has caído y la casa se rompe en mil pedazos "¿Qué harías?

¿Cuál es el pensamiento detrás de esta pregunta?

De nuevo, se trata de enfrentarte con una situación estresante y frustrante. El entrevistador quiere ver cómo reaccionas en tales situaciones y, por supuesto, también se trata de honestidad y admitir el fracaso.

Cómo abordar su respuesta:

  • Sé tú mismo y explica tus sentimientos y cómo manejarás estas situaciones

  • Explica por qué harías las cosas de la forma en que decides hacerlo,

Una posible respuesta podría ser:

Esto realmente sería frustrante para mí. Primero limpiaría el desorden para que nadie se lastimara con todas esas piezas de Lego. Entonces tomaré una respiración profunda y te explicaré la situación y preguntaré si puedo hacerlo de nuevo.

Conclusión para salir bien a través de preguntas difíciles en una entrevista de trabajo:

  • Mantente tranquilo y no te pongas nervioso o desconcertado
  • Piensa por qué quieres este trabajo y sé parte de esta empresa
  • Prepare un plan para un comienzo exitoso haga un 30/60/90 día en el planeamiento del trabajo
  • Quédate y ser genuino
  • Prepárese y haga su investigación, piense por qué quiere este trabajo en esta empresa y por qué se ve a sí mismo allí.

 

Buena suerte en dominar incluso una entrevista difícil!

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