Comience su nuevo trabajo con éxito

Obtener un buen comienzo SMART en un nuevo trabajo no siempre es fácil. Somos nuevos en todo y en todos y tenemos que manejar una gran cantidad de información al comenzar una nueva posición.

Cómo comenzar su nuevo trabajo con éxito:

Conéctese y construya una red

¿Quién es importante para tu red?

Básicamente, todos los que trabajan con usted, sus gerentes, sus colegas y todos los demás involucrados o dependiendo de su trabajo. Si, por ejemplo, trabaja en un equipo de ventas, debe ver más allá de su propio equipo conectarse con marketing, TI, finanzas, equipos de soporte de ventas, desarrollo de negocios, relaciones públicas y también conectarse con otros vendedores fuera de su propio equipo. Esto le dará la oportunidad máxima de aprender y hacer crecer a todas las personas con las que puede conectarse, y puede desempeñar un papel importante en la preparación para el éxito.

Cómo abordar esto:

Trate de conocer a tanta gente como sea posible en sus primeros días. Hágase una meta como, por lo menos, conocer a nuevas personas cada día en sus primeras dos semanas. Planifique quién contribuye a su posición y quién más podría verse afectado por lo que hace y acérquese paso a paso. Preséntese y sea curioso pregunte cómo puede apoyarlos y escuchar mejor, no tema preguntar: en general escuche más que tratando de hablar, los primeros días deberían ser los que más aprovecha de su nueva compañía y colegas.

Evitar:

Aunque es natural luchar contra las ganas de decir en mi empresa anterior que hicimos ... no debería ser que le digas a nadie cómo han hecho las cosas con tu empresa anterior; las primeras conversaciones deberían ser sobre ti y más importante tu contraparte y la nueva compañía.

Hacer un plan

¿Qué es lo que quiero planear?

Planifique lo que necesita aprender y dónde están las incertidumbres o brechas. Discuta su plan con su gerente y vea cómo puede prepararse mejor para el éxito. Descubra qué es esencial para su nuevo rol, cuáles serán los KPI (indicadores clave de rendimiento) para usted y su equipo. cuáles serán otros objetivos y metas en los que se medirá su trabajo. Cuáles son los desafíos que enfrentará y quién podría ayudarlo a superar los desafíos.

Cómo abordar el planeo

Tal vez tenga un plan de embarque o una lista de verificación de su nueva compañía, y agréguele cualquier complemento o brecha que enfrente. De lo contrario, use un plan para cada semana de sus primeros tres meses y haga un seguimiento de lo que podría cubrir.

Evitar :

Al entrar en demasiados detalles y finalmente perderse en detalles, pregunte cuáles son los puntos clave que necesita dominar para su posición. El objetivo es que comprenda bien lo que necesita para su puesto, no necesita ser un experto en todo, sino dominar las tareas necesarias para su trabajo.

Equilibrio trabajo-vida :

Porque es esto importante :

Especialmente en los primeros días y semanas en un nuevo trabajo, estamos muy emocionados y apasionados. Es importante tener en cuenta que necesita tener un buen equilibrio en la vida laboral para mantenerse productivo y saludable.

Cómo abordar esto:

Planifique su éxito y parte de este plan debe socializar con amigos después del trabajo, tomarse un descanso todos los días y administrar su energía para que pueda dar lo mejor en el trabajo.

Evitar:

Evite caer en la trampa de la necesidad de mostrar su pasión al asumir más tareas de las que puede manejar, evite hacerlo a lo largo del tiempo por el bien de demostrar su pasión por la nueva empresa y el nuevo trabajo. La mejor manera de hacerlo es siendo el gerente de su propia marca y planeando en la recuperación, además de ser productivo.

Escucha, aprende, adapta y juega

Escucha y aprende:

Pida ser curioso y escuchar, aparte de los entrenamientos, escuchar a colegas que ya han tenido éxito en el trabajo es la experiencia de aprendizaje más valiosa. Trate de encontrar un mentor y haga intercambios regulares donde pueda escuchar y aprender de forma paralela. Aproveche al máximo cada entrenamiento que pueda obtener. Es un salón de clases, un seminario en línea o leído. Tome notas para recordar mejor, en promedio recordamos solo el 10% de un entrenamiento a menos que lo visualicemos por nosotros mismos.

Adaptar:

Adáptese a su nuevo puesto y encuentre la mejor forma de llenar su trabajo con su propio estilo y personalidad. Encuentre su forma de hacer el trabajo y haga más de lo que funciona bien.

Jugar :

Organice juegos de roles y juegue con los nuevos sistemas y tareas que necesitará para el puesto. Jugar será la mejor y más divertida forma de prepararte.

Evitar:

Evita no ser lo suficientemente humilde para aprender. Incluso si tiene mucha experiencia, siempre hay algo nuevo, incluso si tal vez es un punto de vista diferente al que no tenía. Excluirse de esto al estar cerrado para escuchar y aprender dañará su oportunidad de tener éxito masivamente.

Conclusión para tener un comienzo exitoso en un nuevo trabajo:

  • Conéctese con las personas en su nueva compañía
  • Planifica para el éxito utiliza un enfoque estructurado para abordar lo que tienes que hacer para tener éxito
  • Cuídese y mantenga el equilibrio de su vida laboral en un buen nivel para mantenerse saludable y productivo a largo plazo
  • Escuchar, aprender a adaptar y jugar

 


Deja un comentario

A %d blogueros les gusta esto:
Ir a la barra de herramientas
search previous next tag category expand menu location phone mail time cart zoom edit close