Was Sie tun können, um sich auf ein Telefoninterview vorzubereiten

Die meisten Unternehmen verwenden Telefoninterviews, um Bewerber zu screenen, Personalvermittler greifen nach und prüfen, ob sie ihren Kriterien und ihren Erwartungen entsprechen. Dies ist Ihre Chance, in die nächste Phase des Rekrutierungsprozesses zu wechseln, es ist auch Ihre Chance zu versagen, bevor Sie zu einem Video oder einem persönlichen Interview kommen.

Hier ist eine Checkliste für den Erfolg Ihres Telefoninterviews

 

  • Lassen Sie sich Zeit.Wenn Sie überrascht sind, zögern Sie nicht, eine bessere Zeit für Ihr Telefoninterview zu vereinbaren. Da dies der erste Schritt in Ihrem Bewerbungsprozess ist, nehmen Sie sich Zeit, um sich auf diese wichtige erste Hürde gut vorzubereiten.
  • Bereiten Erforschen Sie, auf welcher Position Sie sich beworben haben, und prüfen Sie, wie die Stellenbeschreibung Ihren Fähigkeiten und Ihrer Leidenschaft entspricht und wie diese Position Ihrem Plan für Ihren nächsten Karriereschritt entspricht.
  • Forschung. Recherchiere das Unternehmen, mit dem du das Interview führst. Wächst diese Firma? Hat diese Firma eine Kultur, die zu Ihnen spricht? Wie fühlen Sie sich durch die Werte und Neuigkeiten rund um das Unternehmen? Wie werden Sie sich dabei fühlen und wie werden Sie dazu beitragen?
  • Verbinden. Überprüfen Sie die LinkedIn-, Xing- oder Twitter-Konten derjenigen, die Sie interviewen. Sehen Sie, wie Sie mit ihnen in Verbindung treten und wie sich das, was sie veröffentlichen, auf Sie bezieht. Sie haben ihr Profil überprüft und angeben, was Sie an ihnen interessant finden. Interviews sind da, um zu prüfen, ob Sie Teil dieser Firma sein sollten, dies wird zeigen, dass Sie vorbereitet sind und dass Sie daran interessiert sind, diesem Team von Leuten beizutreten.
  • Stellen Sie die Bühne einStellen Sie sicher, dass Sie das Telefoninterview in einer ruhigen Gegend machen können, in der Sie ungestört sind. Stellen Sie sicher, dass keine Boten Pings Anrufe Haustiere Freunde Partner oder Lärm wird stören Sie stellen Sie sicher, dass Sie eine gute Verbindung haben, so dass Ihre Stimme während des Telefoninterviews gehört wird. Erfahrene Telefoninterviewer können einen exzellenten Eindruck von Ihnen gewinnen, indem Sie während des Interviews die Tonalität Ihrer Stimme erklingen lassen, um sicherzustellen, dass Sie in Bestform sind. Da die meisten Telefoninterviews von Personalvermittlern durchgeführt werden, können Sie sicher sein, dass es auf der anderen Seite des Telefons einen Experten für Telefoninterviews geben wird.
  • Bleib ruhig und nimm dir Zeit.Ein Teil eines guten Telefoninterviews testet Ihre Reaktion, wenn Sie nach etwas gefragt werden, bei dem Sie sich unter Druck oder Unbehagen fühlen. Wenn es eine Frage wie "Wann haben Sie zuletzt eine schwierige Situation bei der Arbeit erlebt"? Es ist in Ordnung zu pausieren und sich Zeit zu nehmen, bevor Sie antworten. Zuhören ist in einem Telefoninterview noch wichtiger als schnelle Antworten. Du solltest nicht so schnell wie möglich antworten, aber so echt und gut wie du kannst.
  • Haben Sie keine Angst zu fragen. Stellen Sie sicher, dass alle Ihre Fragen zu diesem Job das Unternehmen und die nächste Stufe des Bewerbungsprozesses abgedeckt sind. Bereiten Sie Ihre Fragen im Voraus, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was es braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein, wenn das Telefoninterview zu Ende ist. Fragen Sie nach Entschädigung Vorteile Arbeitsstunden Startdatum die nächsten Phasen des Einstellungsprozesses. Dies zeigt, dass Sie daran interessiert sind, diesen Job zu bekommen, und es hilft Ihnen zu wissen, ob dieser Job der richtige für Sie ist.
  • Mache Notizen.Machen Sie sich während des Interviews Notizen, damit Sie Ihre eigene Zusammenfassung vorbereiten können. Wenn Sie in der nächsten Phase des Einstellungsprozesses sind, können Sie von dort aus arbeiten. Hören Sie nicht auf, den Interviewer zu unterbrechen, sondern beachten Sie, dass Sie ihn sagen und weiterleiten möchten, nachdem der Interviewer seine Redezeit beendet hat.
  • Nachverfolgen. Senden Sie eine E-Mail nach dem Telefoninterview, warum Sie glauben, dass Sie dieser Firma, die diesen Job macht, einen Mehrwert bieten können und warum dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere ist. Vielen Dank den Interviewer für ihre Zeit und bestätigen, dass Sie sich freuen der nächste Schritt.

Telefoninterviews sind Ihre Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Machen Sie das BESTE daraus.

 

 

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